Destinada a empresas e organizações.

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Visa analisar, avaliar e atender as demandas organizacionais individuais e coletivas, tendo como proposta de trabalho uma atuação especifica, direcionada às necessidades institucionais.

Realiza-se diagnóstico da situação atual da empresa, definindo projetos a serem priorizados, atuando estrategicamente na gestão de pessoas para promover melhoria dos resultados da empresa/organização.

 

São algumas prerrogativas da intervenção:

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• Diagnóstico organizacional;

• Pesquisa de clima organizacional;

• Avaliação de perfil funcional;

• Desenvolvimento e formação de lideranças;

• Facilitar processos de mudança, considerando a cultura organizacional; 

• Mediação de conflitos organizacionais;

• Recrutamento e Seleção de Pessoal;

• Treinamento e desenvolvimento de pessoas;

• Praticar uma comunicação facilitadora da relação entre colaboradores e gestores, promovendo o envolvimento dos colaboradores.